آيين نامه نحوه ارائه خدمات توسط شركتها و موسسات سلامت كار

عنوان قانون:

متن قانون:

مقدمه (از آيين نامه ها)

بسمه تعالي
جمهوري اسلامي ايران
وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي
دفتر وزير
رياست/ سرپرست محترم
دانشگاه/ دانشكده علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني …
سلام عليكم
به پيوست آيين نامه نحوه ارائه خدمات توسط شركتها و موسسات سلامت كـاركه درسه فصل و17 ماده و14 تبصره در اجراي بند 2و قسمت ج بند 11و بندهاي 12و13و16 ماده يك قانون تشكيلات و وظايف وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي و ماده 85 و تبصره يك ماده 96 قانون كار جمهوري اسلامي ايران تنظيم گرديده و در كميته فني كشوري بهداشت حرفه اي نيز مورد باز بيني قرار گرفته، ارسال ميگردد.مقتضي است دستور فرماييد معاونت هاي محترم بهداشتي از طريق واحد بهداشت حرفه اي نظارت كامل برحسن اجراي مفاد اين آيين نامه اعمال نموده وگزارش روند امور به مركز سلامت محيط و كار حوزه معاونت سلامت ارسال نمايد .بديهي است بدين ترتيب آيين نامه شماره 13639 مورخ 2/12/77 كان لم يكن تلقي خواهد شد .
دكتر مسعود پزشكيان وزير
بسمه تعالي
آئين نامه نحوه ارائه خدمات توسط شركتها و موسسات سلامت كار
تعاريف:
طب كار: رشته اي از تخصص هاي باليني پزشكي است كه فارغ التحصيلان آن وظيفه پيشگيري تشخيص و مراقبت بيماري هاي شغلي و عوارض ناشي از كار و توانبخشي آن را بر عهده داشته و اقدامات درماني لازم را به انجام مي رساند.
بهداشت حرفه اي: رشته اي از علوم بهداشتي است كه فارغ التحصيلان آن وظيفه پيش بيني ، شناسايي، ارزيابي و كنترل عوامل و شرايط زيان آور محيط كار را به عهده داشته و اقدامات لازم را به انجام مي رساند .

فصل اول (از آيين نامه ها)

شرايط عمومي

ماده 1 (از آيين نامه ها)

موسسين شركتها و موسسات ارائه دهنده خدمات سلامت كار كه از اين در اين آيين نامه شركت ناميده مي شود بايد داراي يكي از مدارك دانشگاهي به شرح ذيل باشد:
- دارندگان حد اقل داراي مدرك دكتري پزشكي
- دارندگان حداقل ليسانس بهداشت حرفه اي
تبصره: بازرسان بهداشت كار و بازرسان وزارت كار و امور اجتماعي نمي توانند موسس، مدير عامل و يا عضو هيئت مديره و يا مسئول فني شركتها و موسسـات موضوع اين آيين نامه باشند و ضمناً نمي توانند به عنوان مشاور و يا سهام دار شركـت در منطقه تحت پوشش بازرسي خود ارائه خدمت نمايند .

ماده2 (از آيين نامه ها)

كارشناسان بهداشت حرفه اي و پزشكان طب كار و پزشكان دوره ديده طب كار شاغل در وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي نميتوانند موسس ، مديرعامل و يا عضو هيئت مديره و يا مسئول فني شركتهاي موضوع اين آيين نامه مي باشد. تبصره: سمتهاي آموزشي در دانشگاه ها و موسسات تحقيقاتي از اين حكم مستثني است.

ماده 3 (از آيين نامه ها)

شركتها بايد داراي مسئول فني و محل مناسب و امكانات لازم بر حسب نوع فعاليت شرح ذيل باشد.
الف : خدمات طب كار ، جهت ارائه خدمات طب كار شركت بايد داراي شرايط زير باشد:
1 يك نفر متخصص طب كار مسئول فني با مدرك دكتري طب كار با حداقل 2 سال سابقه كار مرتبط .
2 سقف معاينات ساليانه شركتي كه مسئول فني آن متخصص طب كار باشد حداكثر 000/20 نفر در سال خواهد بود .
تبصره : شركت مي تواند براي انجام معاينات كارگران شاغل ،از پزشك عمومي كه طي دو سال اخير دوره بازآموزي را طي نموده و حداقل نيز 2 سال سابقه كار مرتبط مورد تاييد مركز بهداشت داشته باشد استفاده نمايد .
3 پزشك عمومي كه دوره بازآموزي را طي نموده و حد اقل 2 سال سابقه كـار و مرتبط و مورد تاييد مركز بهداشـت را داشته باشد و گواهينامه كميته فني كشوري را اخذ نموده مي تواند در شهري كه پروانه مطب آن را اخذ نموده مسئوليت فني شركتي كه سقف معاينات ساليانه آن 3000 نفر باشد بر عهده بگيرد .
تبصره : شركتهايي كه پزشك عمومي به عنوان مسئول فني ( موضوع بند 3) درآن فعاليت مينمايد ملزم به كارگيري كارشناس بهداشت حرفه اي ( به صورت تمام وقت ) مي باشند ودر شركتهايي كه مسئول فني آن متخصص طب كار مي باشد بايد از خدمات مشاوره اي كارشناس بهداشت حرفه اي نيز بهره مند باشد .
4 محل مناسب جهت امور اداري ، مالي ، بايگاني و اسناد ومدارك پزشكي
5 در صورتي كه معاينات پزشكي و خدمات پاراكلينيكي در محل شركت انجام مي شود بايد داراي شرايـط و امكـانات مطابق ضوابط و مقررات وزارت بهداشت ،درمان وآموزش پزشكي باشد .
تبصره1 : شركتهايي كه داراي پزشكي عمومي دوره ديده مي باشند در صورتي مي توانند خدمات طب كار ارائه نمايند كه پزشكان عمومي آنها داراي پروانه مطب در آن شهر باشد .
تبصره 2 : در تهران و اصفهان ارائه خـدمات طب كـاربه كارگاهها و كارخانجات داراي بيشتر از 500 نفر شاغل به عهده شركتهايي است كه مسئول فني آن اختصاصاً متخصص طب كار باشد .
ب : خدمات مهندسي بهداشت كار ، جهت ارائه خدمات مهندسي سلامت كار شركت بايد داراي شرايط زير باشد :
1 فارغ التحصيل بهداشت حرفه اي با مدرك دكتـري بهداشت حرفه اي با2 سـال سابقه كار يا فوق ليسانس بهداشت حرفه اي با 4 سال سابقه كـار يا ليسـانس بهداشت حرفه اي با 7 سال سابقه كار در رشته مربوطه به عنوان مسئول فني . تبصره 1 : شركتهايي كه مسئـول فني آنها داراي درجه PHDبهداشت حرفـه اي باشند ميتوانند ساليانه خدمات بهـداشت حرفه اي كارگاهها و كارخانجات با جمعيت مجموعاً 50000 نفر را بر عهده گيرند .
تبصره 2 : شركتهـايي كه مسئول فني آنها داراي درجه فوق ليـسانس بهداشت حرفـه اي باشد مي توانند ساليانه خدمـات بهداشت حرفه اي كارگاهها و كارخانجات با جمعيت مجموعاً 20000 نفر را بر عهده گيرند .
تبصره 3 : شركتهايي كه مسئول فني آنها داراي درجه ليسانس بهداشت حرفه اي باشد مي توانند ساليانه خدمات بهـداشت حرفه اي كارگاهها و كارخانجات با جمعيت مجموعاً10000 نفر را بر عهده گيرند .
2- دفاتر اداري براي خدمات اداري و مالي و بايگاني .
3 موافقتنامه كتبي جهت انجام خدمات پيشرفته آزمايشگاهي و مهندسي بهداشت حرفه اي ازموسسات و آزمايشگاههاي معتبر .
4 محل مناسب جهت نگهداري حداقل وسايل اندازه گيري عوامل زيان آور .

ماده 4 (از آيين نامه ها)

شركت مي تواند با در اختيار داشتن فرد حايز شرايط مندرج در بند الف ماده 3 خدمات مربوط به طب كار وبا در اختيار داشتن فرد حايز شرايط در بند ب ماده 3 خدمات مربوط به بهداشت حرفه اي را ارائه نمايد.
تبصره 1 : شركت زماني مي تواند خدمات مربوط به طب كار و مهندسي بهداشت حرفه اي را تواماً ارائه نمايد كه هر دو تخصص مندرج در بند الف و ب ماده 3 را مشتركاً به عنوان مسئولين فني در اختيار داشته باشد .
تبصره 2 : مسئول فني يك شركت نمي تواند به عنوان مسئول فني و يا مديرعامل در شركت ديگري ارائه خدمت نمايد .

ماده 5 (از آيين نامه ها)

شركتها و موسسات بهداشت كاربايد حداقل داراي تجهيزاتي به شرح ذيل باشد .
الف : وسايل مربوط به معاينات پزشكي
1- وسايل كامل معاينات باليني شامل دستگاه معاينه چشم ( افتالموسكوپ) ، معاينه گوش و حلق و بيني (اتوسكوپ- اسپكولوم )، معاينات قلب و ريه (گوشي پزشكي)، اندازه گيري قد ، وزن ، فشار خون و معاينه دستگاه عصبي و تخت معاينه ، لانتر مشاهده فيلم هاي راديوگرافي و ...
2 در اختيار داشتن وسايل و تجهيزات طبي و سنجش قابليت كار اعضاء بدن انسان نظير اپتومتري اديومتري اسپيرومتري الكتروكارديوگرافي و امثالهم ويا در صورت استفاده از خدمات موسسات مجاز ارائه گواهي معتبر همكاري در زمينه هاي اعلام شده با موسسات مجاز پزشكي الزامي است .
ب : وسايل مربوط به خدمات مهندسي بهداشت حرفه اي
1 وسايل اندازه گيري ساده عوامل فيزيكي مثل صدا ،استرس گرمايي ، نور.
2 وسايل شناسايي اوليه گازها نظير( لوله هاي گازياب ) وذرات معلق نظير ( پمپ نمونه برداري و متعلقات )
تبصره 1 : شركت بايد عندالزوم از امكانات تجهيزاتي و آزمايشگاهي مفصل تر ( غير از وسايل اعلام شده در بالا ) جهت آزمايشهاي عوامل فيزيكي ، شيميايي ، بيولوژيك و پايش هاي بيولوژيكي استفاده نمايد كه در اين گونه موارد مي تواند گواهي همكاري موسسه معتبري در اين زمينه را ارائه نمايد .
تبصره2 : چنانچه شركت صرفاً خدمات طب كار را ارائه نمايد تجهيزات مربوط به بند الف و چنانچه خدمات مهندسي بهداشت حرفه اي را ارائه نمايند تجهيزات مربوط به بند ب را بايد فراهم نمايند . در صورتي كه شركتي خدمات طب كار و مهندسي بهداشت حرفه اي را تواماً ارائه نمايند .بايد كليه تجهيزات و شرايط مندرج در بندهاي الف و ب ماده 5 را دارا باشد .

فصل دوم (از آيين نامه ها)

شرايط كار

ماده 6 (از آيين نامه ها)

كليه كارفرمايان و مسئولان كارگاهها مشمول قانون كار كه موظف به رعايت ضوابط و مقررات موضوع مواد 85 ، 91 ، 92 ، قانون كار مي باشد بايد خدمات سلامت كار را مطابق با موازين مصوب وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي و آيين نامه براي كارگران خود تامين نمايد .

ماده 7 (از آيين نامه ها)

جهت تامين خدمات سلامت كار كارگاهها و كارخانجات از شركتهاي ارائه كننده خدمات سلامت كار كه مجوز معتبر از معاونت هاي بهداشتي ( دانشكده و دانشگاههاي علوم پزشكي خدمات بهداشتي درماني كشور )را اخذ نمودند استفاده نمايند .

ماده 8 (از آيين نامه ها)

كليه شركتهاي ارائه كننده خدمات سلامت كار موظف هستند فعاليت خود را بر اساس دستورالعمل هاي مدوني كه مركز سلامت محيط و كار وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي تهيه و ابلاغ مي نمايد ارائه نمايند .

ماده 9 (از آيين نامه ها)

كليه شركتهاي ارائه كننده خدمات سلامت كار مكلف هستند بعد از عقد قرارداد يك نسخه از آن را كه حاوي شرح خدمات باشد به معاونت هاي بهداشتي دانشگاه و دانشكده هايي كه مجوز لازم را صادر نموده و همچنين دانشگاه ناظر منطقه ارسال نمايند .

ماده 10 (از آيين نامه ها)

كارگاهها و كارخانجات در صورتي مجاز به عقد قرارداد با شركتهاي ارائه كننده خدمات سلامت كار هستند كه مجوز معتبر شركت را كسب نموده و شماره و تاريخ آن را در متن قرارداد ذكر و تصوير آن ضميمه قرارداد نمايند .

فصل سوم (از آيين نامه ها)

نظارت و ارزشيابي

ماده 11 (از آيين نامه ها)

مدت اعتبار مجوز صادر شده از تالريخ صدور به مدت دو سال بوده و بعد از آن با توجه به ضوابط اعلام شده و عملكرد شركت در مدت ياد شده مطابق با دستورالعمل هاي مدون مجدداً بررسي و مجوز براي دو سال ديگر تمديد خواهد شد.

ماده 12 (از آيين نامه ها)

كليه شركتهاي ارائه كننده خدمات سلامت كار موظف هستند مطابق با دستورالعمل هاي مربوطه گزارش فعاليت و عملكرد خود را به معاونت بهداشتي دانشگاه و دانشكده علوم پزشكي كه از آن مجوز دريافت داشتند اعلام نمايند .

برچسب: نویسنده: شیدا تاريخ: جمعه 1 شهريور 1392 ساعت: 23:04